Комитет по назначениям | Общие сведения и кодекс поведения – 2015
Страница также доступна на следующих языках:
-
Введение
Цель настоящего документа – предоставить членам Комитета по назначениям ICANN важную информацию об обязанностях и ответственности комитета, а также подтвердить стремление каждого члена комитета честно выполнять свои обязанности в комитете в соответствии с данным кодексом поведения, представленным ниже.
-
Общие сведения
-
Обоснование создания комитета по назначениям
Основным аргументом использования комитета по назначениям для выбора части руководящих органов ICANN является сохранение равновесия между лицами, представляющими определенные области знаний и конкретные интересы, и лицами, представляющими в первую очередь интересы широкой общественности глобального интернет-сообщества, а не какие-либо частные интересы. Роль комитета по назначениям состоит в отборе лиц, обладающих высочайшим уровнем работоспособности и возможностей, которые ставят интересы широкой общественности глобального интернет-сообщества выше каких-либо частных интересов, но тем не менее осведомлены о миссии ICANN и среде, в которой корпорация осуществляет свою деятельность.
Для достижения этих обширных целей в интересах общественности члены комитета по назначениям набираются во всех сообществах ICANN и в международных интернет-сообществах. Они действуют лишь в интересах международного интернет-сообщества в рамках миссии ICANN и обязанностей, определенных для комитета по назначениям в Уставе ICANN. Они действуют как физические лица, а не от лица назначивших их сообществ, поскольку они работают на основе консенсуса для составления списков отобранных кандидатов для этих руководящих органов.
Комитет по назначениям функционирует независимо от Правления ICANN, организаций поддержки и консультативных комитетов. Решение комитета по назначениям окончательное; дальнейших разрешений или утверждений не требуется.
-
Существенные статьи Устава, затрагивающие деятельность комитета по назначениям
Полномочия, ответственность и управление комитетом по назначениям определены статьей VII Устава ICANN. [http://www.icann.org/ru/about/governance/bylaws#VII]
Раздел 1 статьи VII гласит:
Должен быть учрежден Комитет по назначениям ICANN, ответственный за избрание всех Директоров ICANN, кроме Президента и Директоров, избираемых Организациями поддержки ICANN, а также за избрание лиц на другие должности, указанные в настоящем Уставе.
Обязанности комитета по назначениям в отношении подбора директоров более подробно изложены в разделах 2.2 и 3 статьи VI Устава [http://www.icann.org/ru/about/governance/bylaws#VI по состоянию на 17 октября 2014 года]:
2.2. Выполняя свои обязанности по подбору кандидатов на места 1-8, комитет по назначениям должен стремиться обеспечить наличие в Правлении ICANN представителей, которые в совокупности являют собой разнообразие с точки зрения географии, культуры, навыков, опыта и представлений, для чего следует применять критерии, обозначенные в Разделе 3 настоящей статьи. При выборе Комитетом по назначениям Директоров на вакантные должности или при продлении полномочий ни в коем случае не должна сложиться ситуация, когда общее количество Директоров (исключая Президента) из стран, относящихся к одному Географическому региону (в соответствии с определением в Разделе 5 настоящей статьи), превысит пять человек; кроме того, при выборе кандидатов Комитет по назначениям должен обеспечивать наличие в составе Правления как минимум одного представителя от каждого Географического региона ICANN («Вычисление многообразия»).
Раздел 3. КРИТЕРИИ ИЗБРАНИЯ ДИРЕКТОРОВ
Директорами ICANN должны быть:
- Квалифицированные лица с высокими моральными качествами, объективные, обладающие умом, имеющие репутацию людей, принимающих обоснованные и непредвзятые решения, и продемонстрировавшие способности к вдумчивому коллективному принятию решений.
- Лица, понимающие миссию ICANN и потенциальные последствия решений ICANN для глобального интернет-сообщества, стремящиеся к успеху ICANN.
- Лица, которые обеспечивают наиболее широкое культурное и географическое разнообразие в Правлении, а также соответствуют другим критериям, изложенным в данном Разделе.
- Лица, которые в совокупности лично знакомы с деятельностью реестров и регистраторов gTLD, реестров ccTLD, реестров IP-адресов, техническими стандартами и протоколами Интернета, процедурами, правовыми нормами и общественными интересами разработки политики, а также с широким диапазоном пользователей Интернета из деловых, научных и некоммерческих кругов, а также индивидуальных пользователей.
- Лица, способные работать и общаться письменно и устно на английском языке.
-
-
Кодекс поведения комитета по назначениям
В связи с заметной и независимой ролью в выборе директоров ICANN и других ключевых членов Совета, комитет по назначениям в процессе своей работы находится под особым контролем со стороны сообщества ICANN. Это имеет особое значение, поскольку значительная часть работы требует высокой степени конфиденциальности. В связи с этим ожидается, что комитет будет руководствоваться самыми высокими стандартами личной честности и этичности. Следующие правила, изложенные ниже в виде кодекса поведения комитета по назначениям, включает конкретные политики ICANN и комитета по назначениям, разработанные за период его деятельности.
-
Конфликты интересов
On 6 May 2012, the ICANN Board adopted a Conflicts of Interest Policy that applies to Officers, Directors, Board Liaisons and key employees of ICANN. http://www.icann.org/en/groups/board/governance/coi
6 мая 2012 года Правление ICANN приняло политику в отношении конфликтов интересов, которая распространяется на чиновников, директоров, контактных лиц в Правлении и ведущих сотрудников ICANN. http://www.icann.org/en/groups/board/governance/coi
В политике говорится следующее: ICANN призывает организации поддержки ICANN, консультационные комитеты и другие органы ICANN, сообразно обстоятельствам, руководствоваться принципами и практиками данной политики COI.
Члены комитета по назначениям должны соблюдать принципы и предназначение политики ICANN в отношении конфликтов интересов. Член комитета по назначениям должен незамедлительно уведомить председателя о любых финансовых или иных отношениях, которые могут повлиять (или могут рассматриваться как способные повлиять) на его/ее работу в комитете, включая любые финансовые связи или личные неденежные преимущества для любых лиц, рассматриваемых комитетом по назначениям, и должен отказаться от дальнейшего участия в обсуждениях соответствующих лиц. Председатель, после консультации с подкомитетом по конфликтам интересов в рамках комитета по назначениям, должен уведомить члена комитета о необходимых дополнительных шагах, которые необходимо предпринять для устранения конфликта.
-
Стандарты ожидаемого поведения ICANN (приняты 6 мая 2012 года)
Все лица, участвующие в работе ICANN на основе модели с привлечением различных заинтересованных сторон, включая Правление, персонал и всех лиц, состоящих в советах организаций поддержки и консультативных комитетов, принимают следующие обязательства.
- Действовать в соответствии с Уставом ICANN. В частности, представители обязуются действовать в рамках миссии ICANN и в духе ценностей, определенных Уставом.
- Придерживаться политик ICANN в отношении конфликтов интересов.
- Равным образом относиться ко всем представителям сообщества ICANN независимо от их национальности, пола, расы или этнического происхождения, религии и убеждений, дееспособности, возраста и сексуальной ориентации; представители сообщества ICANN должны уважительно относиться к друг другу как при личном общении, так и в Интернете.
- Участвуя в процедурах разработки политик и принятия решений, действовать обоснованно и объективно и использовать различные источники информации. Это касается посещения всех запланированных встреч и умения выносить независимые суждения исходя исключительно из общих интересов пользователей Интернета, а также стабильности и безопасности системы уникальных идентификаторов Интернета, независимо от личных интересов и интересов группы, которую данное лицо представляет.
- При обсуждении вопросов политик прислушиваться к мнению всех заинтересованных сторон. ICANN является уникальной организацией, в работе которой участвует множество заинтересованных сторон. Лица, участвующие в процедурах ICANN, должны признавать важность всех заинтересованных сторон и пытаться понять их точку зрения.
- Стремиться к достижению согласия с другими заинтересованными сторонами, чтобы найти решение вопросов, входящих в компетенцию ICANN. Восходящая модель ICANN основана на идее консенсуса, необходимого при разработке политик. Лица, участвующие в процедурах ICANN, должны принимать на себя ответственность за успешное функционирование этой модели, пытаясь прийти к консенсусу с другими участниками обсуждения.
- Участвуя в процедурах разработки политик и принятия решений, содействовать прозрачности и открытости.
- Поддерживать надежные механизмы учета предложений общественности и обеспечения подотчетности и прозрачности, с тем чтобы процесс принятия решений отражал общественные интересы и был подотчетным всем заинтересованным сторонам.
- Вести себя в соответствии с политиками ICANN.
- Защищать активы организации и обеспечивать их эффективное и рациональное использование.
- Справедливо и добросовестно поступать с другими участниками процедур ICANN.
- Поддерживать этические нормы и ответственное поведение. Соблюдение этических норм и безупречная репутация крайне важны для ICANN, поэтому корпорация рассчитывает на ответственное поведение и моральные принципы всех заинтересованных сторон.
-
Стандарты поведения комитета по назначениям
- Каждый член комитета по назначениям должен выполнять обязанности в комитете, соблюдать правила и процедуры, установленные комитетом, и поддерживать принимаемые комитетом решения.
- Члены комитета по назначениям должны активно подбирать высококвалифицированных кандидатов для их рассмотрения комитетом, и призывать этих кандидатов к исполнению предлагаемых обязанностей.
- Члены комитета по назначениям не должны иметь каких-либо обязательств в отношении выдвижения определенного кандидата или потенциальных кандидатов.
- Члены комитета по назначениям должны избегать поведения, которое способно навредить репутации комитета или поставить под сомнение справедливость процесса выбора кандидата комитетом.
- Члены комитета по назначениям должны принимать меры предосторожности в отношении внутренней переписки комитета по поводу кандидатов, считая ее частной, конфиденциальной и предназначенной исключительно для использования членами комитета по назначениям и персоналом этого комитета.
- Члены комитета по назначениям не должны раскрывать за пределами комитета содержание любых обсуждений, дебатов, переписки, записей и замечаний, относящихся к кандидатам. Кроме того, члены комитета по назначениям не должны раскрывать за пределами комитета личности кандидатов, рассматриваемых комитетом, если иное не будет разрешено комитетом по назначениям в целом, и при наличии явного согласия соответствующего кандидата.
- При использовании электронных средств для создания, передачи и хранения материалов комитета, члены комитета по назначениям должны принимать особые меры безопасности, чтобы обеспечить конфиденциальность и целостность данных таких материалов. Сюда относится, помимо прочего, следующее: (а) сохранение персонального контроля над всеми компьютерами, используемыми для работы комитета по назначениям, (б) уведомление председателя комитета по назначениям в случае любой компрометации или предполагаемой компрометации материалов комитета, либо если компрометация или предполагаемая компрометация относится к председателя комитета по назначениям, уведомив лицо, которое может быть назначено комитетом для получения таких уведомлений, (в) соблюдение национального законодательства, затрагивающего персональные данные.
- Члены комитета по назначениям обязаны уничтожать все конфиденциальные материалы, относящиеся к работе комитета, после завершения его работы или в случае прекращения их членства в комитете по назначениям.
-
-
Соглашение о соблюдении кодекса поведения комитета по назначениям
Информация комитета по назначениям, изложенная в этом документе, мной прочитана и понята. Подписывая этот документ, я подтверждаю, что приведенные выше положения кодекса поведения мной прочитаны и поняты; также подтверждаю свое согласие следовать им.
_______________________________
Подпись_______________________________
Имя______________________
Дата